La micro-crèche Pti'soleil, située au 185, Chemin du Vallon de l'Oriol à Marseille (7e), est à la recherche d'un(e) référent(e) technique, à temps plein, à partir du 14/08/2023.

La crèche jouit d'une situation géographique idéale, au cœur d'une magnifique et vaste bastide (de + de 150m2), située dans une zone particulièrement calme, arborée et proche de toutes commodités. Nous disposons d'un espace extérieur sécurisé et d'un parking privatif pour le personnel et les familles.

Il s'agit d'une entreprise familiale marseillaise, à taille humaine, qui dispose d'un agrément de 12 places. Vous pouvez en savoir plus sur notre histoire et nos valeurs, en consultant notre site : https://www.ptisoleil.fr

En tant que Référent Technique, vous serez responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche, vous managerez une équipe de 3 personnes (et éventuellement un(e) stagiaire/apprenti(e)), et vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction sur l'ensemble des aspects pédagogiques et budgétaires (la répartition des tâches Gestionnaire/RT étant définie conjointement dès la prise de fonction pour une entente et une collaboration efficaces et agréables à tous).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à (liste non exhaustive) :

• Participer à l'élaboration et au respect du projet pédagogique de la crèche ;

• Participer au recrutement des professionnels qui pourraient rejoindre l'équipe ;

• Évaluer les compétences des professionnels et accompagner leur profession ;

• Animer les réunions d'équipe ;

• Fédérer l'équipe et les familles autour de nos valeurs et du projet pédagogique ;

• Etablir les plannings de l'équipe pédagogique ;

• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et respecter les procédures internes ;

• Piloter certains budgets (matériel de fond, matériel pédagogique, entretien);

• Vous rendre à la bibliothèque pour choisir les ouvrages qui vous paraissent pertinents en fonction des besoins que vous avez identifié ;

• Assurer une partie de la gestion administrative ;

• Développer/créer des outils pédagogiques ;

• Participer au choix des formations suivies par l'équipe (gestionnaire compris) annuellement ;

• Rechercher et développer les liens avec les acteurs de la petite enfance sur le territoire ;

• Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique;

• Participer aux séances d'analyse de pratique professionnelle.

Vous devez être titulaire du DE d'EJE ou IDE ou être psychomotricien(ne) et avoir de l'expérience en collectivité.

La direction pratiquant un management bienveillant et participatif, vous devez savoir diriger, encadrer une équipe et prendre des décisions, en favorisant la communication, la recherche d'un consensus et vous devez avoir à cœur de valoriser vos collègues et les compétences propres de chacun(e).

Avantages: Mutuelle ALAN BLUE prise en charge à 100% pour salarié + enfant(s), prime sous conditions, parking privatif, accompagnement pour accéder au poste de RT sur plusieurs structures (créations de structures).

Autre: facilité d'échanges avec la direction présente sur site et une réunion hebdomadaire permettant d'être toujours aligné(e)s sur les choix opérés au sein de la crèche et ses besoins (matériel, recrutement, travaux, etc.).

PROFIL SOUHAITÉ :

Expérience : Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire:

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• Concevoir un projet éducatif et animer les temps forts de l'année (calendrier des festivités, etc.)

• Rédiger un rapport, des comptes rendu (réunions, projets)

  
  

Qualités requises : Être calme, organisé, autonome, empathique, à l'écoute, bienveillant, être à l'aise avec la prise de décision, savoir gérer vos émotions, aimer travailler en équipe et fédérer vos collègues autour des projets de la crèche.

Ce qui ne doit pas vous rebuter : les choix et les changements.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 1700 à 2000 € nets /mois selon profil, qualification et expérience

Date de début du contrat : 14/08/2023

Emploi du temps : Du lundi au vendredi / Travail en journée

Lieu du poste : 185, Chemin du Vallon de l'Oriol 13007 Marseille.

Date de début prévue : 14/08/2023